撫順優(yōu)晟教育于2009年成立于大連理工大學，由多名博士、博士后共同組建而成。優(yōu)晟教育在經(jīng)歷了多年個性化教育體系的研究和實踐基礎上，依托于強大的高校教育資源和完善的科研系統(tǒng)，自主研發(fā)并形成了小學、初中、高中的先進的教學體系與教育理念。經(jīng)過長期努力，優(yōu)晟教育培養(yǎng)了專業(yè)的師資團隊，在一對一個性化教學中，輔助多名學員考入了清華北大以及國家重點一本院校，成績斐然，獲得了學生、家長的。2014年，優(yōu)晟教育在前期成功運作的基礎上，經(jīng)過全體員工的共同努力，順利進駐撫順，并攜手菁優(yōu)網(wǎng)、學科網(wǎng)等科技教育公司，融入了大量優(yōu)質(zhì)教學資源，現(xiàn)已成為本地Zui具影響力、Zui具創(chuàng)新能力的專業(yè)培訓機構之一。
      1. 優(yōu)晟教育的人才理念：發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點，并加以培養(yǎng)和激發(fā)。
      2. 優(yōu)晟教育的教育理念：發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點，并加以激發(fā)和培養(yǎng)，全面提升學生的綜合素質(zhì)。
      3. 優(yōu)晟教育的核心理念：服務于學生、服務于家長、服務于教師。
      4. 完善的培訓體制、良好的職業(yè)晉升通道：環(huán)球文化教育致力于提升每位員工的專業(yè)能力，提供完善的培訓及晉升機制。
      ● 培訓體制：公司設立有專門的培訓師，為每位即將入職的新員工提供3-15天的帶薪培訓，包括公司企業(yè)文化理念、崗位工作流程、專業(yè)知識等；在職員工可享受每周至少一次的培訓，培訓內(nèi)容涵蓋業(yè)務能力提升、管理知識等多方面的培訓。公司設立有中高層管理人員內(nèi)部孵化機制，會定期在每一個崗位挑選員工列入公司的儲備干部庫，為其提供一系列管理能力提升的培訓。
      ● 晉升通道：優(yōu)晟教育提供專業(yè)、管理兩條晉升通道。公司為每位員工打造其職業(yè)品牌美譽度，員工可以在專業(yè)領域內(nèi)從初級晉升至專家；同時公司為每一位愿意承擔更多責任的員工提供更為寬廣的管理晉升通道。 
      我們關注您的學習與提升，讓您在優(yōu)晟教育的每一天都看到成長，在優(yōu)晟教育的每一年都得到提升。因為我們深信：您的職業(yè)發(fā)展在給您自身帶來喜悅和激勵的同時，也是公司獲得穩(wěn)定發(fā)展的Zui重要的條件。